Ururada sayniska ee da'da dhijitaalka ah

2022, Xoghaynta Golaha Sayniska Caalamiga ah (ISC) waxay bilowday safar dhijitaal ah oo isbeddel ah. Hindisahani waxa uu ka soo baxay fahamka baahida degdega ah ee loo qabo urur loo dhan yahay, oo ku jihaysan ururka xubinimada si uu ula qabsado isbeddelada dhijitaalka ah ee dib u qaabaynta xirfadeena, madadaalada, iyo nolol maalmeedka bulshooyinka kala duwan ee adduunka oo dhan. Markii hore waxa loo raray sidii layli kooxda isgaadhsiinta ee looga dan lahaa in lagu wanaajiyo xirfadaha dhijitaalka ah ee ISC iyo awooda, mashruucu waxa uu si degdeg ah u kobcay si uu diirada u saaro hubinta awooda la qabsiga muuqaalka dhijitaalka ah ee isbedbeddelaya. Muhiimad ahaan, ISC waxay doonaysay inay xubnaheeda ka qaybgeliso safarkan, iyadoo fahantay in xoogga ISC ay si hoose ugu xidhan tahay adkaanta xubinimadeeda. Sahan lagu sameeyay Xubinnimada ayaa horseeday in la aqoonsado dhowr kiis oo khuseeya halkaas oo waxbarashda Xubnaha ISC iyo safaradooda lala wadaagi karo kuwa kale.

Warbixintani waxa ay si qoto dheer uga hadlaysaa fikradda 'dijital' ee dhinacyada badan leh - erey si weyn u soo baxay muddo ka dib, saamaynaya dhinacyada tignoolajiyada iyo dhaqanka ee ururada. Sahaminta ISC waxay ku bilaabataa su'aasha aasaasiga ah: Waa maxay macnaha 'dijital' marka loo eego macnaha ururada sayniska? Su'aashan waxaa la hordhigay koox shaqaale iyo xubno kala duwan intii lagu jiray aqoon-is-weydaarsiyada ISC dabayaaqadii 2022, taasoo keentay tafsiiro kala duwan oo u dhexeeya adeegsiga aaladaha khadka tooska ah ee isku xirnaanta, si ballaaran, aragti dhan walba leh ee dhijitaalka ah oo la mid ah nool qarniga 21-aad.

Dukumeentigan, waxaanu ku qaadanaynaa aragtida dambe, annagoo awood u siinaya in la baaro siyaalo badan oo habayntu ay dib u qaabaynayso hawlaha iyo hababka Xubnaha ISC iyo Hay'adaha xidhiidhka la leh. ISC waxay diiradda saartaa saameynta isbeddelka ah ee tignoolajiyada dhijitaalka ah ee ururada sayniska, iyada oo muujinaysa fursadaha iyo caqabadaha labadaba tan soo bandhigaysa.

Natiijooyinkan waxaa udub dhexaad u ah sahan la sameeyay horraantii 2023 oo laga helay ururrada Xubinnimada ISC ee kala duwan, oo ay ku jiraan akadeemiyada qaranka, ururada iyo Hay'adaha ku xiran. Sahanka looma qorshayn sidii daraasad cilmiyeed adag balse halkii barometer lagu qiyaasi lahaa ka qaybgalka dhijitaalka ah iyo awoodaha Xubnaha ISC. Waxay bixisay madal lagu aqoonsanayo Xubnaha leh natiijooyin xiiso leh ama faallooyin, kuwaas oo markaas la waraystay si loo helo aragtiyo dheeraad ah. Waraysiyadani waxay ku dhamaadeen soo bandhigida daraasadaha kiis ee Shirka Xubnaha Muddada Dhexe ee ISC ee Maajo 2023.

Daraasadaha kiisaska lagu soo bandhigay warbixintan ayaa markhaati u ah xeeladaha dhijitaalka ah ee casriga ah ee ay adeegsadaan Xubnaha ISC. Waxay tusaale u yihiin sida digitalization-ka loogu faa'iidaysan karo si loo abuuro xiriiro qoto dheer, u abuuraan qiime siyaabo cusub oo loo beddelo qaab-dhismeedka ururka iyo moodooyinka hawlgelinta. Laga soo bilaabo Ururka Royal Society's Search Engine Optimization (SEO) istaraatijiyad nuxurka diiradda lagu saaray habka xudunta u ah Akademiyada Caalamiga ah ee da'da yar, fikradahani waxay bixinayaan muuqaal muuqaalka dhijitaalka ah ee firfircoon ee ururada sayniska.

Warbixintani waxay sahamisaa qaybaha muhiimka ah ee fursadaha - abuurista isku xidhka dhijitaalka ah ee qoto dheer, soo saarista qiime cusub iyo kobcinta moodooyinka ururka - waxayna ujeedadeedu tahay in lagu dhiirigeliyo Xubnaha ISC iyo ururada kale ee sayniska safaradooda isbeddelka dhijitaalka ah. Waxay sahamisaa sida digitalization-ku aanu ahayn oo keliya qaadashada teknoolojiyadda cusub laakiin sidoo kale ku saabsan qaadashada isbeddelka dhaqameed ee dib-u-qeexidda sida bulshooyinka sayniska ahi isugu xidhmaan, u wada shaqeeyaan oo u abuuraan qiimo.

ISC waxa ay jeclaan lahayd in ay sii wado wada hadalkan xubnaheeda inta lagu jiro 2024 iyo wixii ka dambeeya, iyada oo ku socota qarxinta moodooyinka luqadaha waaweyn iyo qalabka kale ee sirdoonka macmalka ah (AI) iyo fursadaha iyo hanjabaadaha ay soo bandhigaan, shaqada maalinlaha ah iyo bulshada guud ahaan.

ISC waxay mahad kal iyo laab ah u soo jeedinaysaa dhammaan Xubnihii ka qaybqaatay sahanka ee ka qayb qaatay daraasaadka kiisaska. Aragtidooda iyo waayo-aragnimadooda ayaa ah aasaaska warbixintan, iyagoo siinaya aragtiyo qiimo leh oo ku saabsan safarrada dhijitaalka ah ee ururada sayniska.
Waxaan sidoo kale u mahadcelinayaa Zhenya Tsoy, Sarkaalka Sare ee Isgaadhsiinta ee ISC iyo Hogaamiye Dijital ah oo lahaa aragti dheer si ay u furaan wada hadalka Nick Scott, oo wada hogaaminaya doodan.

Dukumeentigan waxaa loo sameeyay si uu ugu adeego ilaha dhiirigelinta iyo hagida Xubnaha ISC iyo ururada kale ee sayniska sida ay u sii wadaan horumarka iyo horumarka casriga casriga ah.

Alison Meston
Agaasimaha Isgaadhsiinta
Golaha Sayniska Caalamiga ah

Si looga jawaabo khataraha jiritaan ee muhiimka ah ee bini'aadmigu wajahayo, ururada cilmigu waa inay ahaadaan kuwo adag oo firfircoon si loo hubiyo in sayniska uu yahay mid xoogan oo khuseeya. Laakiin dabeecadda, baaxadda iyo ballaadhka waxa ururku yahay oo isbeddela marka farsamada iyo dhaqanka isbeddelaan. Tani waxay si gaar ah run u tahay xilliga dhijitaalka ah.

Marka – waa maxay macnaha 'dijital'? Markii su'aashan la horgeeyay shaqaalaha iyo Xubnaha goob-is-weydaarsiga ISC dabayaaqadii 2022, ra'yiga waxaa loo kala qaybiyay laba qeexitaan:

• Dijital waxa ay ku saabsan tahay in laga heli karo onlayn Waxa ay la macno tahay in la isticmaalo aaladaha onlaynka ah si loogu xidhmo, la xidhiidho, looga hawl galo, la wadaago macluumaadka loona wada shaqeeyo.
• Digital waa sida aan u noolnahay qarniga 21aad Waa wax walba oo dhan. La xidhiidh ma aha in uu online ahaado balse waxa uu koobayaa nolosha iyo xidhiidhka ka dhexeeya dadka iyo/ama mishiinada.

Ma aha wax aan caadi ahayn in la ogaado in aysan jirin faham guud oo ku saabsan ereyga 'digital'; macnuhu waa uu isbedelay muddo kadib isticmaalkiisuna waxa uu ku xidhan yahay macnaha guud iyo qofkasta khibradiisa iyo aragtidiisa. Tusaale ahaan, 'isbeddelka dhijitaalka ah' waa mawduuc diiradda la saarayo ganacsiga adduunka laakiin waxaa loo isticmaali karaa in lagu qeexo wax kasta laga bilaabo isbeddellada yaryar - sida abuurista badeecooyin iyo adeegyo cusub - dib u habeynta jumlada ee hawlaha shirkadda, dhaqamada iyo alaabta si looga faa'iidaysto ee tignoolajiyada dhijitaalka ah.

Dukumeentigan, oo loo sameeyay Xubinnimada ISC iyo Hay'adaha ku xidhan, ayaa si balaadhan u isticmaali doona qeexida dambe: iyada oo loo malaynayo in 'digital ay tahay sida aynu u nool nahay qarniga 21aad'. Waxay eegi doontaa inta dhinac ee waxa Xubnaha ISC ay sameeyaan - iyo sida ay u sameeyaan - isbeddelaya xilliga dhijitaalka ah, iyo fursadaha iyo caqabadaha isbeddeladaas abuuraan.

Hadafka warbixintani waa in la siiyo dhiirigelin iyo hagitaan xubnaha ISC iyo ururada kale ee sayniska si ay ugu socdaan safarradooda isbeddelka dhijitaalka ah, si kastaba ha ahaatee waxay doortaan inay qeexaan ereyga 'dijital'.

Dukumeentigani waxa uu ka mid yahay natiijooyinka sahamin khadka tooska ah ee Xubnaha ISC. Sahanka ayaa la sameeyay horraantii 2023 waxaana ku jiray 44 jawaabo oo ka yimid akadeemiyada qaranka, ururada shaqaalaha, xubnaha xiriirka la leh iyo hay'adaha xoghayayaasha ah ee adduunka oo dhan (47 boqolkiiba Yurub). Jawaab-bixiyeyaashu waxay isugu jireen cabbirro ururro yar-yar oo tabaruce kaliya ah (4 jawaabo) iyo kuwa ka yar 25 xubnood (18 jawaabo) ilaa ururro waaweyn oo ka badan 200 xubnood (15 jawaabo).

Jawaab-bixiyeyaashu waxay inta badan ahaayeen maamulayaal (17 jawaabo) ama xagga isgaarsiinta ama doorarka taageerada kale (12 jawaabo). Dhamaystirka sahanku waxa uu ahaa gaabsi

Sahanka looma qorshayn sidii layli saynis ah, laakiin si loo bixiyo barometer-ka hore ee waxa Xubnaha ISC ay ku samaynayaan dhijitaalka ah iyo sida ay u dareemayaan awoodooda urur marka ay timaado ku darida dhijitaalka ah istiraatijiyaddooda urur.

ISC waxay ujeedadeedu tahay inay aqoonsato Xubnaha bixiyay natiijooyin xiiso leh ama sameeyay faallooyin wax ku ool ah oo markaas la waraysan karo si loo helo macluumaad dheeraad ah iyo soo jeedinta Shirka Xubnaha Muddada Dhexe ee ISC ee Maajo 2023. Wakiilo ka socda sagaal urur oo xubnaha ka ah ayaa la waraystay waxaana warbixintan ku jirta dulmar kiisaskooda.

Inta badan Xubnaha ISC ee ka jawaabay sahanka waxay dareemeen inay 'horumarayaan' dhijitaalka ah (jaantuska 1). Xubnahani waxay u arkaan dhijitaalka qayb ka mid ah xeeladahooda laakiin kuma darin wax kasta oo ay sameeyaan. In kasta oo ay si firfircoon u maalgashadaan tignoolajiyada oo ay horumariyaan xirfadahooda, waxay dareemayaan inay wali haystaan ​​dariiq ay ku galaan safarkooda dhijitaalka ah.

Waxaa jira saddex meelood oo ballaaran oo fursad u ah ururada sayniska:

1. Abuuritaanka xidhiidho dhijitaal ah oo badan oo qoto dheer oo lala yeesho xubnaha, daneeyayaasha kale ama dhagaystayaasha.
2. Abuuritaanka qiimaha siyaabo cusub, iyo samaynta si degdeg ah.
3. Beddelidda xirfadaha, qaab-dhismeedka ururka iyo moodooyinka hawlgelinta si loo gaaro ujeedooyin cusub ama kala duwan.

Warbixintani waxay eegi doontaa mid kasta, iyadoo qeexaysa macnaha guud iyo muhiimada aag kasta ee xubnaha ISC, dib u eegis natiijooyinka la xidhiidha sahanka iyo soo bandhigida kiisaska xubnaha ISC ee ka shaqaynayey inay xaqiiqsadaan fursadahan.

Da'da dhijitaalka ah ayaa had iyo jeer lahaa awoodda ay u beddelaan sida ururrada - oo ay ku jiraan Xubnaha ISC - ay ula xiriiraan dadka: xubnahooda, dhegaystayaashooda, daneeyayaasha, shaqaalahooda iyo wixii ka dambeeya.

adduunka jireed, waxaa had iyo jeer jira is-dhaafsi u dhexeeya gaaritaanka iyo hodantinimada: gaaritaanka dad badan waxay wax u dhimaysaa hodannimada, xoojinta iyo qoto dheeraanta waayo-aragnimadooda. [1] Tusaalaha wanaagsani waa shir cilmiyeed dhaqameed oo shakhsi ah, halkaas oo gaadhistu ay xadidan tahay, laakiin waaya-aragnimadu waa qoto dheer oo qani ah (ie, mid casri ah iyo tayo sare leh).

Si kastaba ha ahaatee, adduunka dhijitaalka ah, si kastaba ha ahaatee, isbeddelladan firfircoon ayaa isbeddelaya. Gaaritaanka ururku waa la balaadhin karaa iyada oo aan la hurin tayada nuxurka iyo waayo-aragnimada. Dhab ahaantii, kartida lagu abuurayo khibrado gaar ah oo qani ah waxay u adeegi kartaa si ay ururada u helaan gaari weyn.²
Matoorada raadinta interneedku waxay abaalmariyaan ka sii qani ah oo ka kooban waxyaabo gaar ah, iyaga oo u adeegaya dad badan oo kordhinaya gaadhitaankooda.³ Boqortooyada Ingiriiska, Ururka Boqortooyada, ayaa abuuray barnaamij dhan si ay uga faa'iideystaan ​​tan, abuurista waxyaabo qani ah oo si gaar ah loogu talagalay in lagu soo jiito dhagaystayaal cusub iyada oo la beegsanayo ereyada muhiimka ah ee Google-ka ee aadka loo baadho (kiis daraasad 1).

Gaadhida dheeraadka ah ee maadada hodanka ah kuma dhammaanayso suurtogalnimada in ay sare u kacdo natiijooyinka raadinta raadinta; Marka saynisyahannada iyo daneeyayaasha kale ay arkaan waxyaabaha soo jiidanaya danahooda, waxay la wadaagi karaan shabakadahooda internetka, iyagoo sii maraya LinkedIn, Academia.edu ama ResearchGate, tusaale ahaan. Goobahan isku xidhka akadeemiyada iyo daabacayaasha aqoonyahanada ganacsiga waxay balaariyaan iskuxirkooda iyagoo adeegsanaya xog uruurin dhijitaal ah oo ballaaran, iyagoo siinaya saynis yahanada labbaba gaaritaan iyo qaninimada nuxurka.

Tixraacyo:

1. Evans, P. iyo Wurster, TS (2000). 'Blow to bits: Sida dhaqaalaha cusub ee macluumaadka u beddelo istiraatiijiyadda', Harvard Business Press, 1 Janaayo. Waxaa laga heli karaa: https://www.bcg.com/publications/2000/strategy-technologydigital-blown-to-bits
2. Evans, P. iyo Wurster, TS (2000). 'Blow to bits: Sida dhaqaalaha cusub ee macluumaadka u beddelo istiraatiijiyadda', Harvard Business Press, 1 Janaayo. Waxaa laga heli karaa: https://www.bcg.com/publications/2000/strategy-technologydigital-blown-to-bits
3. Google (nd) Hagaajinta Matoorka Raadinta (SEO) Hagaha bilowga - Caawinta Google. Waxaa laga heli karaa: https://support.google.com/webmasters/answer/7451184?hl=en/

"Waxaan gaari doonnaa dhegeystayaal ballaaran, waxaana saameyn doonnaa siyaasadda guud
adigoo abuuraya waxyaabo si gaar ah loogu talagalay Google'.

Royal Society waa machad weyn oo adag. Waxay soo saartaa joornaalada, deeqaha sayniska, shaqada siyaasadda, barnaamijyada warshadaha, agabka dugsiga iyo dhacdooyinka ka qaybgalka dadweynaha.

Caqabada

Waxsoosaarka baaxadda leh ee intaa le'eg, mareegta Royal Society waa in ay si hufan ugu adeegto dhagaystayaal kala duwan. U oggolaanshaha booqdayaasha inay si dhakhso ah u helaan macluumaadka la xidhiidha ayaa muhiim ah, haddana hubinta waxa ku jira inay ka muuqdaan matoorada raadinta waa caqabad.

Mashruuca isbeddelka mareegta

Mashruuca wax ka beddelka mareegta ee Royal Society waxa uu dib u cusboonaysiiyay nashqadaynta goobta waxana uu wanaajiyay calaamadaynta nuxurka. Tani waxay awood u siinaysaa si hufan oo hufan oo xog qani ah oo meelo kala duwan ah waxayna u ogolaataa makiinadaha raadinta inay si fiican ugu taliyaan waxyaabaha ku salaysan habdhaqanka isticmaalaha iyo doorbidyada.

Xeeladaha

• Ka-qaybgalka daneeyayaasha: Bulshada Boqortooyada waxay samaysay waraysiyo gudaha iyo dibaddaba ah oo daneeyayaasha si loo hagaajiyo marinka mareegta. Fikradaha ka soo baxay waxay gacan ka geysteen in la caddeeyo meelaha la isku hayo, taasoo keentay ugu dambeyntii naqshadeynta shabakada cusub.
• Go'aannada ay wadaan falanqaynta: Bulshada Royal waxay adeegsatay agabka falanqaynta si ay u qiimeeyaan socodka booqdaha iyo sida isticmaalayaashu ugu hawlan yihiin qaybaha kala duwan ee mareegaha, taageeraya horumarinta naqshad hufan, isticmaale-saaxiibtinimo.
• SEO iyo ka-qaybgalka dadweynaha: Ka hor inta aan la bilaabin mashruuca isbeddelka hadda jira, Royal Society waxay aqoonsatay in 60 boqolkiiba taraafikada shabakadeeda ay ka timid raadinta dabiiciga ah ee Google. Tani waxay xoojisay muhiimada SEO - habka laqabsiga nuxurka iyo qaab dhismeedka goobta si loo hagaajiyo qiimeynta bogga ee matoorada raadinta sida Google. Si kor loogu qaado SEO, Bulshada Royal hadda waxay isticmaashaa qaab su'aal iyo jawaabo ah boggaga warbixinta siyaasadda iyo macluumaadka asaasiga ah ee mawduucyada muhiimka ah sida isbedelka cimilada iyo luminta noolaha. Su'aalaha boggagan ku yaal waxay la mid yihiin noocyada weydiimaha ee dadku sida caadiga ah ku qoraan makiinadaha raadinta. Adigoo si toos ah uga jawaabaya su'aalahan oo lagu darayo cilmi-baarista ereyga muhiimka ah, nuxurku wuxuu si dhab ah u daboolaa baahiyaha isticmaalaha iyo sidoo kale kordhinta gaaritaanka - iyada oo nuxurka Royal Society loo xushay Google 'snippet sifaysan' ee ugu sarreeya boggaga natiijooyinka raadinta mawduucyada qaarkood.

Saameynta

Falanqaynta shabakadu waxay muujinaysaa in shaqada ilaa hadda laga qabtay goobta ay kordhisay isu socodka iyo taageeridda aragtida dadweynaha ee Bulshada Royal, gaar ahaan iyada oo la abuurayo waxyaabo si gaar ah loogu talagalay Google. Marka website-ka si buuxda loo cusboonaysiiyay la bilaabo 2024, waxa la rajaynayaa in tani ay sii balaarin doonto gaadhista. In kasta oo cabbiridda saamaynta la taaban karo ay tahay mid adag, wargelinta dadweynaha iyo wadaagga aqoonta sayniska ee mareegaha waa yool muhiim ah.

Dareenka dhabta ah ee ku saabsan gelitaanka internetka iyo helitaanku hadda ma jiraan udub dhexaad u ah, maadaama la qiyaasi karo in dadka intooda badan ay heli doonaan internetka xawaare macquul ah, meel kasta oo ay joogaan iyo mar kasta oo ay shidaan qalabkooda. Bilawga faafka COVID-19 ayaa tan soo dedejiyay, iyadoo wicitaanka fiidyowgu uu noqday halbowle u ah isdhexgalka shaqsiyeed iyo iskaashiga xirfadeed labadaba.⁴ Marka la eego AI, xitaa caqabadaha luqadda waa laga gudbi karaa, dadka ku hadla luqadaha kala duwana waxay ku xiriiri karaan oo u sheekeysan karaan si aan xad lahayn.⁵

Halkii laga ahaan lahaa xawaare ama helitaan, macnaha guud iyo ka mid noqoshada ayaa hadda ah tixgalinta qeexida ururada sayniska ee raba inay dadka si dhijitaal ah ugu xidhmaan.

Waxa uu qof ku dhex baadhayo teleefankiisa marka uu daawado TV-ga laga yaabo inuu rabo inuu sameeyo ayaa aad uga duwan saynis yahan ama siyaasad dejiye isticmaalaya iPad-kooda shirka sayniska. Qalabka iyo kanaalada ay isticmaalayaan ayaa sidoo kale khuseeya - sidoo kale kuwa aan ahayn.⁶

Ka mid noqoshada waa lama huraan: sida ururadu ula xiriiraan dad aad u kala duwan, waxay u baahan yihiin inay tixgeliyaan asalka dhagaystayaashooda, dhaqamada, luqadaha, heerarka xirfadaha dhijitaalka ah iyo in ka badan.⁷ Ururada sayniska, ka mid noqoshada sidoo kale waxay ka dhigan tahay ka fikirida nolosha iyo dabeecadaha saynisyahanada ay rabaan inay gaadhaan, iyo u qaabaynta khibradaha dhijitaalka ah iyo alaabooyinka qaab iyaga u shaqeeya. Habka Akadeemiyada Dhallinyarada ee Caalamiga ah waa tusaale wanaagsan: waxay aad ugu dheeraadaan si ay u fahmaan waaya-aragnimada xubnahooda oo ay dhisaan astaamo ixtiraamaya waqtigooda, caadooyinkooda iyo noloshooda - oo ay ku jiraan inay si adag uga fikiraan sida loo ilaaliyo wakhtiga maalgashiga sida ugu hooseeya ee suurtogalka ah (kiis daraasad 2).

tixraacyada:

4. Colleen McClain, Emily A. Vogels, Andrew Perrin, Stella Sechopoulos iyo Lee Rainie. (2021). 'Internetka iyo Faafida', Pew Research Center, (1 Sebtembar). Waxaa laga heli karaa: https://www.pewresearch.org/internet/2021/09/01/ internetka-iyo-faafida/
5. Jiao, W., Wang, W., Huang, J., Wang, X. iyo Tu, Z. (2023). 'ChatGPT ma turjumaan fiican baa? Haa oo leh GPT-4 sida mishiinka ', arXiv preprint, arXiv:2301.08745. doi: https://arxiv.org/abs/2301.08745
6. Boag, P. (2016). 'Naqshadeynta iyadoo maskaxda lagu hayo macnaha guud', ​​Shopify blog, Maarso 17.
   Waxaa laga heli karaa: https://www.shopify.com/partners/blog/97802374-designing-with-the-users-context-in-mind
7. Westwater, H. (2021). 'Ka mid noqoshada dhijitaalka ah: waa maxay iyo maxay muhiim u tahay?' Big The Arrinta, (6 December).
   Waxaa laga heli karaa: https://www.bigissue.com/news/social-justice/digital-inclusion-what-is-it-and-why-is-it-important

"Waxaan diirada saareynaa waxa aan u qaban karno xubnaha
halkii aan ka ahayn waxa aan uga baahanahay oo kaliya'.

Akadeemiyada da'da yar ee caalamiga ah waxay siisaa cod saynisyahannada da'da yar iyo cilmi-baarayaasha adduunka, kobcinta isku-xirnaanta iyo caawinta kobaca xirfaddooda.

Caqabada

Saynis yahanada da'da yar waxay leeyihiin baahiyo kala duwan, caadooyin iyo dookh isgaarsiineed, iyo u adeegida tirakoobka tirakoobka da'aha kala duwan ee qaybta 'dhallinyarada' waxay soo bandhigaysaa caqabad gaar ah. Akadeemiyada da'da yar ee caalamiga ah waxay u baahneyd inay naqshadeyso alaabada iyo adeegyada wax ka qabta baahiyahan kala duwan oo ay si aan kala go 'lahayn isugu geeyaan qaab nololeedka mashquulka ah ee xirfadlayaasha shaqada hore.

Xeeladaha ka-qaybgalka

• Kobcinta xidhiidhka xubin ka-xubnaha: Si loo kobciyo dareenka bulshada, gaar ahaan xubnaha cusub dhexdooda, ururku wuxuu soo bandhigay hindiseyaal ay ka mid yihiin isku xidhka xubnaha 'saaxiibada' shirka Sannadlaha ah iyo isku xidhka la-taliyayaal ka socda koox khubaro ah. Tani waxay caawisay horumarinta xirfadeed waxayna keentay xiriir macno leh oo waqti dheer ah.
• Diirada saarista baahiyaha iyo qiimaha xubnaha: akadeemiyaddu waxay si joogto ah u wanaajisaa hanaankeeda dhijitaalka ah si ay u hubiso inay ixtiraamaan wakhtiga xaddidan ee xubnaheeda. Iyadoo la hagaajinayo isgaarsiinta iyo ka jawaabista baahiyaha xubnaha, akadeemiyadda waxay hubisaa in xubnuhu ay dareemaan ka-qaybgalkooda inay mudan tahay.
• Fahamka caadooyinka iyo dookhyada: Iyadoo la aqoonsanayo in xubnaha qaarkood laga yaabo inay u janjeeraan kanaalada isgaadhsiinta casriga ah, halka qaar kalena ay qiimeeyaan hababka dhaqanka, akadeemiyadda ayaa doonaysay inay dheelitirto. Dib u eegista joogtada ah ee is dhexgalka xubnaha ayaa bixiya aragtiyo ku saabsan horumarinta dookhyada.

Saameynta

Iyada oo habaynaysa habkeeda si ay u daboosho baahiyaha gaarka ah iyo caadooyinka saynisyahannada da'da yar, Akadeemiyada Dhallinyarada ee Global waxa ay abuurtay bulsho adag oo hawlkar ah. Habkan xudunta u ah xubnuhu waxa uu caawiyaa akadeemiyada in ay si qoto dheer uga dhaadhacdo tirada bartilmaameedkeeda, iyada oo hubinaysa in xubnaha ay sii socdaan, ku lug lahaanshaha firfircoon ee shabakada.

Ugu dambeyntii, saboolka, shakhsi ahaan, aan khusayn, ama waayo-aragnimada aan dhabta ahayn waxay kaliya u adeegaan si loo yareeyo gaadhista ururada sayniska. Sidaa darteed waa inay horumariyaan faham qoto dheer oo ku saabsan dhagaystayaasha muhiimka ah: macnaha guud, xaddidaadaha iyo sida loo daboolo baahiyahooda gaarka ah. Nasiib wanaag, boqortooyada dhijitaalka ah waxay siisaa ururrada xog badan, ka faa'iidaysiga tani waxay u horseedi kartaa aragtiyo ku saabsan hab-dhaqanka isticmaalaha, dookhyada iyo dhibcaha xanuunka.⁸ Ururada saynisku waxay ka faa'iidaysan karaan xogtan si ay u hagaajiyaan wax-qabadkooda oo ay si fiican u daboolaan baahiyaha dhagaystayaashooda. Ururka Caalamiga ah ee Chemistry saafiga ah iyo kuwa la dabaqay (IUPAC) waa tusaale urur ka faa'iidaysanaya xogta si uu u horumariyo bixintiisa: waxa uu wadaa sahan si uu u fahmo baahiyaha xubnaha iyo dookhyada, oo waxa ay go'aamisaa sida loola xidhiidho iyaga oo ku salaysan fikradahan (daraasad kiis 3) . Habaynta habkooda ku xidhidhiyaha baahiyaha iyo dookhyada kala duwan ee dhagaystayaashu, iyo abuurista waxyaabo gaar ah qaybaha dhagaystayaal gaar ah - sida Quraacda Haweenka Caalamiga ah ee IUPAC - ayaa udub dhexaad u ah sida isgaadhsiintu uga shaqayso aduunka dhijitaalka ah.

Ugu dambeyntii, waa in la ogaadaa in isku xirka ay fududeeyaan digital aysan ku koobnayn dadka. Maanta, waxa aanu ku xidhanahay walxo ku xidhan AI, sida moobaylkeena, saacadahayada, talaajadaha, sameecadaha ama microscopes.⁹ In kasta oo robots-yada iyo walxaha ay u dhaqmaan si ka duwan dadka, macnaha guud, ka mid noqoshada iyo ka-qaybgalku waa muhiim. Mustaqbalka, Royal Society waxay u baahan doontaa inay si adag uga fikirto haddii iyo sida loo habeeyo shabakadeeda si loogu adeego waxa ku jira aaladaha sida ChatGPT iyo noocyada kale ee luqadaha waaweyn.¹⁰ Sidoo kale, IUPAC waxa laga yaabaa inay u baahato inay tixgeliso midkee ka mid ah xubnaheeda adeegsada wakiilada AI ama caawiyayaasha codka si ay ugu xidhmaan, iyo sida ugu wanaagsan ee loo hawlgelin karo dhexdhexaadiyeyaashaas. Xidhiidhka dhijitaalka ah wuxuu ku dhow yahay inuu sii adkaado.¹¹

tixraacyada:

8. Brown, B., Kanagasabai, K., Pant, P. iyo Serpa Pinto, G. (2017). 'Ka soo qaadashada qiimaha xogta macmiilkaaga', McKinsey & Shirkadda, 15-ka Maarso. Waxaa laga heli karaa: https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/capturing-value-from-your-customer-data
9. Ghosh, I. (2020). 'AIoT: Marka sirdoonka macmalku la kulmo internetka waxyaabaha', Raasamaal Muuqaal, 12 Ogosto. Waxaa laga heli karaa: https://www.visualcapitalist.com/aiot-when-ai-meets-iot-technology/
10. Golaha Sayniska Caalamiga ah (2023). 'Qaabka lagu qiimeeyo horumarka degdega ah ee dhijitaalka ah iyo tignoolajiyada la xidhiidha: AI, Noocyada Luuqadaha waaweyn iyo wixii ka dambeeya'. Golaha Sayniska Caalamiga ah. Waxaa laga heli karaa: https://council.science/publications/framework-digital-technologies/
11. Westcott, K., Arbanas, J., Arkenberg, C., Auxler, B., Loucks, J. iyo Downs, K. (2023). 'Isbeddellada warbaahinta dhijitaalka ah ee 2023: Ku dhex milmay oo ku xidhan', Aragtida Deloitte, 14 Abriil. Waxaa laga heli karaa: https://www2.deloitte.com/uk/en/insights/ warshadaha/teknoolajiyada/warshadaha-warshadaha-isbeddellada-2023.html

"Rajadeenu waa inaan helno habab aan kula macaamilno xubnaheenna
si ay dib ugu soo laabtaan wax badan'.

IUPAC waa urur caalami ah oo leh saldhig xubno kala duwan. Iyada oo xubnaheeda ay ku kala duwan yihiin cabbirka iyo awoodda hawl-fulinta, laga bilaabo kuwa waaweyn, hay'ado si xirfad leh loo maareeyo iyo kuwa yaryar oo ay maamulaan shakhsiyaad, la xiriiridda iyo la macaamilka qof kasta si wax ku ool ah waa caqabad.

Caqabadda: Dookhyada hawlgelinta dhijitaalka ah ee kala duwan

Ururada xubnaha ka ah ee kala duwan ee IUPAC waxay leeyihiin dookh isgaarsiineed oo kala duwan. Halka qaar ay u janjeeraan dhanka kanaalada caadiga ah sida iimaylada, qaar kalena waxay door bidaan aalado dhijitaal ah oo casri ah. Tani waxay caqabad weyn ku tahay IUPAC: sida ugu wanaagsan ee loogu isticmaalo agabkeeda xaddidan si ay ula xiriirto dhagaystayaasha leh dookhyo badan oo kala duwan.

Sahanka ka-qaybgalka dhijitaalka ah

Si loo fahmo dookhyada xubnaheeda iyo si loo hagaajiyo istiraatijiyadeeda ka-qaybgalka, IUPAC waxay samaysay sahan isgaarsiineed. Ujeeddadu waxay ahayd in la qiimeeyo waxtarka marinnada isgaarsiineed ee hadda jira iyo in la ogaado meelaha lagu hagaajinayo. Natiijooyinka sahanka ayaa ku hagay IUPAC in ay wanaajiso istaraatijiyadeeda isgaarsiineed, gaar ahaan dhanka warbaahinta bulshada, si loo hubiyo in xubnuhu ay si wax ku ool ah ugu hawl galaan oo ay helaan macluumaadka la xidhiidha kanaalada ay doorbidaan.

IUPAC sidoo kale waxay bilowday abuurista dhacdooyin dhijitaal ah si ay ugu xidho qaybo gaar ah oo shabakadeeda ah. Quraacda Haweenka Caalamiga ah waxay ku bilaabatay munaasabad dumarka, waxayna u kortay dhacdo loogu talagalay qof kasta oo xiisaynaya inuu xiriir cusub ka sameeyo bulshada kimistariga adduunka. Waxay u ogolaatay IUPAC inay soo bandhigto shaqadeeda, si toos ah ula xidhiidho bulshadan oo ay gaadho dhegaystayaal balaadhan.

Rajada mustaqbalka

Iyadoo la adeegsanaayo fikradaha sahanka isgaarsiinta, IUPAC waxay hiigsaneysaa inay kor u qaaddo istiraatiijiyadeeda ka-qaybgalka dhijitaalka ah. Iyada oo habaynaysa hababkeeda isgaadhsiineed ee dookhyada dhagaystayaasha, IUPAC waxa ay rajaynaysaa in ay kobciso xidhiidhyo adag oo ay la yeelato xubnaheeda kala duwan oo ay hubiso in fariimaheedu ay soo noqnoqdaan.

In kasta oo ururo badan oo saynis ah ay bilaabaan socdaalkooda isbeddelka dhijitaalka ah iyaga oo u maraya isgaadhsiinta dhijitaalka ah iyo ka qayb qaadashada, sahanka Xubnaha ISC waxay daaha ka qaadeen in tani ay tahay meesha ay ka dareemeen in xirfadahooda ay ugu liidato (Jaantuska 2). Dhammaan ururada oo dhan, xirfadda ugu xooggan ee goobtan laga soo sheegay waxay ahayd warbaahinta bulshada (2.6 ee 4); Kuwa ugu liita waxay ahaayeen SEO (1.7/4) iyo lacag ururinta dhijitaalka ah (1.3/4). Tani waxay hoosta ka xariiqaysaa caqabada ah horumarinta xeeladaha dhijitaalka ah ee gaarista iyo la macaamilka daawadayaasha siyaabo qani ah oo khuseeya.

Ka qaybqaadashadu, si kastaba ha ahaatee, waxay u muuqataa inay tahay mudnaanta dhijitaalka ah ee dhammaan Xubnaha. Xataa ururada soo sheegay heerarka xirfadeed ee dhexdhexaadka ah ama hooseeya ee ka-qaybgalka dhijitaalka ah waxay mudnaan siiyeen faafinta aqoonta sayniska, taasoo muujinaysa in wacyigelinta iyo ka-qaybgalku ay yihiin ujeedooyinka aasaasiga ah iyadoon loo eegin heerka aqoontooda.

Marka la eego caqabadaha muhiimka ah ee horumarinta xirfadaha ka-qaybgalka, sahanku wuxuu muujiyay in Xubnaha ka warbixinaya heerarka hoose ee xirfadaha ay aqoonsadeen baahiyaha aasaasiga ah sida 'aragti cad oo ah waxa aan ku gaari karno dhijitaalka', 'Awoodda si dhakhso ah ula qabsiga isbeddelka' iyo 'Fahamka dhijitaalka ah qalab'. Markay heerarka xirfaduhu kordheen, xubnuhu waxay xoogga saareen baahiyo kakan: 'Fahamka isbeddellada dhijitaalka ah iyo sida ay u saameeyaan ururkaaga', 'Awoodda lagu horumariyo laguna dhejiyo istiraatiijiyad dhijitaal ah oo wanaagsan' iyo 'xirfadaha hoggaaminta dhijitaalka ah (tusaale, in la wada shaqeeyo)'.

1. Isku toosinta istiraatiijiyadda dhijitaalka ah
   » Sidee buu istiraatijiyad dhijitaalka ah ee ururkaagu hadda ula jaan qaadayaa isbeddelka dhaqdhaqaaqa
   gaadho iyo hodantinimada da'da dhijitaalka ah?
   » Siyaalahee ayaad uga faa'iidaysanaysaa awoodda tusmada hodanka ah si aad u wanaajiso gaadhistaada?
2. Ku darida iyo macnaha guud
   » Sidee ururkaagu u xaqiijiyaa ka-qaybgalka dhijitaalka ah, iyadoo la tixgalinayo noocyada kala duwan
   asalka, dhaqamada, luqadaha iyo heerarka xirfada dhijitaalka ah?
   » Ma waxaad habaynaysaa nuxurkaaga dhijitaalka ah iyo xeeladaha ka-qaybgalka oo ku salaysan macnaha guud
   kuwee dhagaystayaashaadu la falgalaan?
3. Barasho joogto ah iyo jawaab celin
   » Intee in le'eg ayay ururkaagu u ururiyaan jawaab-celinta xeeladihiisa dhijitaalka ah iyo
   dadaalka hawlgelinta?
   » Waa maxay habab la isku waafajiyo oo lagu horumariyo iyadoo lagu salaynayo jawaab celintan?
4. Habka xudunta u ah
   » Siyaalo noocee ah ayuu ururkaagu u kala hormarinayaa baahiyaha iyo dookhyada xubnahooda
   hindisaheeda dhijitaalka ah?
   » Sideed u hubinaysaa in ka qaybgalka xubnuhu uu yahay mid macno leh oo qiimo leh labadaba
   xubnaha laftooda?
5. Xaqiijinta mustaqbalka
   » Sidee ururkaagu ugu diyaar garoobayaa is dhexgalka sii kordhaya ee AI iyo qalabka dhijitaalka ah ee gudaha
   hawlgelinta xubnaha iyo xidhiidhka?
   » Waa maxay tillaabooyinka aad qaadayso si aad u hubiso in istiraatijiyadaada dhijitaalka ahi ay weli tahay mid khuseeya tignoolajiyad ahaan
   ma sii socotaa horumarkeeda?

Maaddaama isbeddelka dhijitaalka ah uu dib u habeynayo dhinac kasta oo nolosheenna ah, ururada sayniska waxay taagan yihiin isgoysyada dhaqanka iyo hal-abuurka. Kacaanka dhijitaalka ah wuxuu bixiyaa fursado aan horay loo arag oo lagu ikhtiraaco, balaadhiyo gaadhista oo lagu abuuro qiime siyaabo aan hore loo malaynayn - iyo in sidaas lagu sameeyo xawaare aan hore loo arag.¹²

Meesha ugu cad ee tani ka dhacayso waxay ku jirtaa qiimaha alaabta macluumaadka: dhagaystayaashu waxay ka heli karaan qiimo cusub alaabta iyada oo loo marayo kanaalada dhijitaalka ah. Taa beddelkeeda, culayska badan ee macluumaadka ayaa ka dhigaya mid weligii ka sii adag in badeecado gaar ah iyo macluumaad ay u muuqdaan kuwo u horseedaya da'da dhijitaalka ah oo lagu tilmaamo inay leeyihiin 'dhaqaale feejignaan'.¹³

The 'dabo dheer' waa erey u qabta fursad dhab ah ururada sayniska, iyo mid ay u badan tahay inay si fiican u fahmaan. Erayga waxa loola jeedaa dhaqdhaqaaqa u dhexeeya kharashka iyo badnaanta. Alaabooyinka caadiga ah qaarkood ayaa la iibsadaa, la helaa ama loo adeegsadaa tiro aad u badan, sidii ay ahaan jirtay waligeed. Laakiin adduunka dhijitaalka ah, tiro aad u badan oo ah niche iyo danaha xaddidan ayaa hadda lagu heli karaa si raqiis ah oo fudud. Dhacdadani waxa ay quudisaa aaladaha sida Amazon, kuwaas oo ku kobca bixinta badeecado badan, laga bilaabo iibiyeyaasha ilaa alaabada ugu fiican.¹⁴

Dabada dheer waxay sidoo kale ka dhigan tahay in ururada sayniska ee ka shaqeeya aagagga niche iyo alaabooyinka yaryar ay samayn karaan kuwa la heli karo, iyada oo la og yahay in inkasta oo suuqa alaabooyinkaas uu yar yahay, uu jiro. Sidaas awgeed tani maahan oo keliya badeecadaha ama adeegyada ay dadku doortaan, ee waxay sidoo kale ku saabsan tahay badeecadaha ama adeegyada la suuqgeyn karo iyo cidda loo suuqgeyn karo.

Ururka Cilmi-nafsiga Adduunka (WAU) waa tusaale hay'ad taas samaysay: qaab ganacsigeeda waxaa loo beddelay iyadoo la beegsanayo meelo ay ku jiraan waxyaabo qiimo gaar ah u leh iyaga (kiis daraasad 4). Ahaanshaha 'xubin' maaha meesha wax lagu iibinayo, xubinimaduna kuma imanayso khidmad sannadle ah. Taa beddelkeeda, dadku hadda waxay noqdaan xubno marka ay lacag bixiyaan si ay uga qaybqaataan waxqabad (dhacdo, siminaar ama wax la mid ah). Inkasta oo WAU ay beegsanayso qaybaha dhegeystayaasha yaryar - oo leh fikrado badan oo kala duwan halkii ay ka ahaan lahaayeen hal soo jeedin xubinnimo - waxay sii kordheysaa xubinnimadeeda. Tani waa istaraatiijiyad xubinimo oo diiradda lagu saaray dabada dheer.

Tixraacyo:

12. Hill, LA, Le Cam, A., Menon, S., iyo Tedards, E. (2022). 'Hogaanka xilliga dhijitaalka ah: Halkee buu ku geyn karaa isbeddelka dhijitaalka ah?' Aqoonta Shaqada ee Dugsiga Ganacsiga Harvard. Waxaa laga heli karaa: https://hbswk.hbs.edu/item/leading-in-the-digital-era-where-can-digital-transformation-take-you
13. 13 Joy, A. (2021). 'Dhaqaalaha dareenka: Halka macaamiishu uu noqdo sheyga', Ganacsiga Maanta Online Joornaalka, 18 Febraayo. laga heli karo https://journal.businesstoday.org/bt-online/2021/the-attention-economy-asher-joy
14. 14 Anderson, C. (2006). Dabada dheer: Waa maxay sababta mustaqbalka ganacsigu u iibinayo wax ka yar. Hyperion.

"Waxaan go'aansanay inaan iska dhaafno qaabka xubinnimadayada
oo hadda waxaa jira xiriir badan oo lala yeesho dadka
ka baxsan ururka'.

WAU waa dallad leh qaab dhismeed laba aqal ah: Ururka Caalamiga ah ee Sayniska Anthropological iyo Ethnological ee xubnaha gaarka ah, iyo Golaha Adduunka ee Ururada Anthropological Association ee ururada.

Caqabada

Qaabka xubinnimada dhaqameed ee WAU waxa uu ku salaysnaa qaab-dhismeedka khidmadda sannadlaha ah, iyada oo siinaya xubnaha helitaan gaar ah oo ay ku helaan nuxurka iyo dhacdooyinka. Si kastaba ha ahaatee, xaddidaadda juqraafiyeed iyo isbeddelka tirakoobka ee akadeemiyadda ayaa keenay caqabado waaweyn. Xubno badan oo caalami ah kama soo qaybgali karin munaasabadaha shaqsiga ah sababo la xiriira saadka ama dukumeenti la'aan. Hadafka ururka ee ah inuu noqdo mid loo dhan yahay oo la qabsigu waxa ay soo food saartay caqabado waaweyn.

Horumarka dhijitaalka ah

• Dib-u-fikirka moodooyinka xubinnimada: WAU waxay ka gudubtay qaabkii xubinnimada ee dhaqanka una gudubtay hab furfuran. Hadda, ashkhaastu waxay noqdaan xubno markay ka qaybqaataan nashaada ay soo abaabushay WAU, iyaga oo meesha ka saaraya baahida wadis xubinimo oo gooni ah.
• Diirada saar ka mid noqoshada: dhiirigeliyaha aasaasiga ah ee isbeddelka dhijitaalka ah ayaa ahaa ka mid noqoshada. WAU waxay rabeen inay wax siiso xubnaha caalamiga ah ee aan ka qaybgali karin munaasabadaha goobta sababo la xiriira caqabado kala duwan, laakiin waxay si sahlan uga qayb qaadan karaan dhacdooyinka iyo nashaadaadka dhijitaalka ah loo xoojiyay.
• Kala-duwanaanta isgaarsiinta: Xiriirka WAU wuxuu noqday mid furfuran oo hufan. Halkii laga filan lahaa in xubnuhu ay gaadhaan, hadda waxay si firfircoon isugu dayaan inay gaaraan xubnaha meelo badan.

Saamaynta iyo barashada

Habka cusub wuxuu arkay WAU oo noqonaysa mid aad u kala duwan oo caalami ah. Xubno badan ayaa ku biiray, ururkuna waxa uu noqday mid dibadda u soo jeeda.

Ururada Sayniska waxay dooran karaan inay wax u qabtaan dhagaystayaal waaweyn ama niche, ama labadaba isla waqti isku mid ah, iyagoo isticmaalaya kaabayaal isku mid ah - sida shabakad, madal webinar ama adeeg kale. Tani waa suurtogal sababtoo ah in badan oo deegaanka ah ee dhijitaalka ah, marka kaabayaasha bilowga ah (sida website-ka ama codsiga software) la dejiyo, ku darida isticmaale kale ama soo saarista cutub kale oo wax soo saarka dhijitaalka ah ayaa ku yimaada wax kharash dheeraad ah. Tan waxaa loo yaqaan 'eber kharashka'.
Qaado OpenAI's ChatGPT, tusaale ahaan. Marka kaabayaashii u diyaarsan yihiin isticmaaleha ugu horreeya, isticmaale kasta oo soo socdaa wax kharash ah ma aha inuu ku daro.¹⁵

Ururka Haweenka Sayniska ee Dunida Horumarinta (OWSD) ayaa tan ka faa'iidaysatay si ay u horumariso adeegyo taxane ah oo loogu talagalay xubnaha shabakadeeda - profiles si toos ah u buuxsamaya, iyo qaababka fudud ee hawlaha iyo walxaha wararka - kuwaas oo si buuxda loo cabbiri karo (daraasad xaaladeed 5). Kharashyada bilowga ah ee lagu dhisayo nidaamkan waa kuwo sarreeya, laakiin marka la dhiso tirada isticmaaleyaasha maaha xaddidaad weyn. Nidaamka astaanta guud ee noocaan ah ma uu noqon lahaa mid macquul ah la'aanteed eber qiimaha tignoolajiyada dhijitaalka ah. OWSD waxay u isticmaashay tan si ay u abuurto qiime xubnaha si qoto dheer uga qayb qaadata iyo xidhiidhka ururka, iyada oo aan laga walwalin xaddidida tirada.

Tixraaca:

15. Dawson, A., Hirt, M., iyo Scanlan, J. (2016). 'Aasaaska dhaqaalaha ee istiraatiijiyadda dhijitaalka ah', McKinsey Quarterly, 15-ka Maarso. Waxaa laga heli karaa: https://www.mckinsey.com/capabilities/strategy-and-corporate-finance/our-insights/the- dhaqaalaha-muhiimka ah-istiraatijiyad-digital

'Waxaan u dhiseynaa xubnaheena goob kulmisa dhijitaalka ah'

OWSD waxay u heellan tahay taageeridda iyo horumarinta haweenka xagga sayniska, gaar ahaan waddamada dakhligoodu hooseeyo.

Caqabada

OWSD waxay u baahday inay xoojiso ka qaybgalka xubinimadeeda balaadhan oo ay si wax ku ool ah u gudbiso khibradaha iyo sheekooyinka saynisyahanada haweenka ee Koonfurta Caalamiga ah. Caqabaddan ayaa la xoojiyey intii lagu jiray masiibada COVID-19, maadaama hababka ka-qaybgalka dhaqanka la xaddiday.

Cusbooneysiinta dhijitaalka ah

• Boggaga xubinnimada: OWSD waxay u samaysay profiles in ka badan 9,000 oo xubnood shabakadeeda. Hadda waxa ay horumarinaysaa algorithm si ay si toos ah ugu cusboonaysiiso muuqaalladan iyada oo la adeegsanayo xubnaha hawlahooda, daabacaadyada iyo bandhigyada.
• Abuuritaanka nuxurka baahsan: OWSD waxay bilawday nidaam u oggolaanaya xubnaha la magacaabay ee cutubyada qaranka inay soo geliyaan walxaha wararka, sare u qaadida awoodda ururka iyo hubinta socodka joogtada ah ee nuxurka cusub.
• Sheeko fiidiyoow ah: Iyadoo laga jawaabayo masiibada, OWSD waxay door biday muuqaal. Waxay shaqaaleysiisey filim sameeye si uu manhaj u dejiyo oo ay u tababarto filim sameeyayaal dalal kala duwan jooga. Isticmaalka aaladaha aasaasiga ah sida taleefannada gacanta, fiidiyowyada ka soo baxay waxay ahaayeen kuwo soo jiidasho leh oo waxtar leh.

Saamaynta iyo barashada

Iyada oo loo marayo nuxurka isticmaaluhu soo saaray iyo profiles xubnaha gaarka ah, OWSD waxay siisay xubnaha cod adag iyo dareen madax-banaani. Awood-dhisidda sheeko-sheekaynta ayaa u soo baxday sidii aag diiradda la saarayo, iyadoo la eegayo kartida ay ku yeelan karto saamaynta - beddelka nuxurka muuqaalka inta lagu jiro aafada ayaa muujisay awoodda OWSD ee la qabsiga caqabadaha oo ay weli bixiso nuxur tayo leh.

Daraasada kiisku waxay muujinaysaa waddo kale oo cusub oo lagu qiimeeyo taas oo dhijitaalku bixiso ururada sayniska: suurtogalnimada qiimaha wada-abuurista dhegaystayaashooda. Barnaamijka tababbarka fiidyaha dhijitaalka ah ee OWSD wuxuu isticmaalay warbaahinta bulshada iyo teknoolojiyadda kale ee dhijitaalka ah si ay u bixiyaan qiimaha dhagaystayaasheeda (tababarka) ka dibna dib ugu helaan qiimaha (helitaanka fiidiyowyada loo sameeyay shabakadeeda). Guud ahaan, dadku maanta waxay rabaan inay la xiriiraan ururada iyo asxaabta sida ka qaybgalayaasha: wadaaga, wada-abuurista iyo lahaanshaha xidhiidhadan, ma aha oo kaliya inay noqdaan kuwa qaata.¹⁶

Ka qaybqaadashadu waa lama huraan fursadda ugu dambaysa ee dhijitaalka ah waxay u fidisaa ururada sayniska ee doonaya inay abuuraan qiime: saamaynta network. Saamaynta shabakadu waxay qeexaysaa ifafaale halka qiimaha adeega ama goobta uu kordho marka dad badani isticmaalaan. Goobaha warbaahinta bulshada sida Facebook ama X (hore Twitter); Isticmaalayaasha badan ee ay haystaan, waxay aad u qiimo badan yihiin isticmaale kasta, maadaama ay jiraan xiriiro badan oo la samaynayo iyo nuxurka la isticmaalo. Mabda'aani wuxuu taageerayaa aalado badan oo dhijitaal ah maanta: Uber, Airbnb iyo in ka badan ma shaqeeyaan la'aanteed. Dunida sayniska dhexdiisa, dhaqdhaqaaqa sayniska ee furan iyo kor u kaca goobaha wadaagga daabacaadda hordhaca ah ayaa markhaati u ah sida saynisyahannadu u taabteen saamaynta shabakadan, iyaga oo ka gudbaya dariiqyada daabacaadda dhaqameed. Xubnaha ISC sidoo kale waa shabakado; waa inay ka fiirsadaan sidii ay xubnahooda ugu taageeri lahaayeen inay helaan saamaynta shabakada

Qiimaha sidoo kale waxaa lagu bixiyaa xawaare. Tiknoolajiyada dhijitaalka ah waxay u socotaa si degdeg ah, sidaas darteed abuurista qiimaha waa in sidoo kale. Awood u leh in la tijaabiyo fikradaha iyo fikradaha si degdeg ah iyo goor hore waa lama huraan. Habab badan ayaa la sameeyay kuwaas oo si gaar ah u raadsada in lagu suurtageliyo karti iyo tijaabinta isticmaale-ku-dub-dhexaadka ah, oo ay ku jiraan Agile, Fikirka Naqshad iyo Lean.¹⁷ Ururada saynisku waxay si degdeg ah u tijaabin karaan alaabooyin ama adeegyo cusub, ururin karaan jawaab celin, ku celceliyaan, ka dibna cabbiraan waxa shaqeeya. Tani waxay yaraynaysaa khatarta guuldarrooyinka baaxadda leh waxayna hubisaa in kheyraadka lagu maalgeliyo fikradaha ay ansixiyeen dhageystayaasha bartilmaameedka ah. WAU (xaaladda 4) waxay tusaale ahaan, tijaabin kartaa fikradaha dhacdooyinka kala duwan si sahlan oo ay u arkaan xiisaha ay helaan, kaliya waxay soo gudbiyaan kuwa la caddeeyey inay helaan dhagaystayaal. Sidoo kale, OWSD (xaaladda 5) waxay dooran kartaa inay tijaabiso nooca ugu yar ee wax soo saarka ee sifo cusub oo ku jirta xogta xubinimada. Haddii xubnuhu ay ka jawaabaan sifada cusub, OWSD waxay u horumarin kartaa si buuxda; haddii aan jawaab la helin, ma aha.

Tixraacyo:

16. Heimans, J. iyo Timms, H. (2014). Fahamka "Awoodda Cusub", Harvard Business Review, December. Waxaa laga heli karaa: https://hbr.org/2014/12/understanding-new-power
17. Schneider, J. (2018). 'Fahamka sida Fikirka Naqshadeynta, Lean iyo Agile u wada shaqeeyaan', Shaqooyinka fikirka, 28 Janaayo. Waxaa laga heli karaa: https://www.thoughtworks.com/insights/blog/understanding-how-design-thinking-lean- iyo-agile-wada-shaqeyn-wada jir ah

Sahanka ISC waxa uu iftiimiyay siyaabo badan oo ay Xubnuhu u dareemaan in tignoolajiyada dhijitaalka ah ay u taageeri karto qorshayaashooda mustaqbalka. Gaar ahaan, waxay u arkeen inay muhiim u yihiin bixinta adeegyada wanaagsan iyo faafinta aqoonta da'da dhijitaalka ah. Intaa waxaa dheer, saameyn ku yeelashada siyaasad-dejiyeyaasha, kobcinta hufnaanta maamulka iyo horumarinta cilmiga furan ayaa ujeeddooyin u ahaa ururo badan.

Ururadu waxay soo sheegeen ujeedooyin kala duwan oo dhijitaal ah, oo ku salaysan kalsoonida guud ee ay ku qabaan xirfadahooda dhijitaalka ah. Tusaale ahaan, ururada ka warbixinaya guud ahaan heerarka xirfadeed ee sare ama dhexe waxay xoojiyeen 'kor u qaadida sayniska furan' iyo 'Baahinta aqoonta sayniska si ballaaran'.
Tani waxay muujin kartaa inay haystaan ​​agabka dhijitaalka ah ee lagama maarmaanka u ah iyo khibrad si ay u bilaabaan isticmaalka dhijitaalka ah qayb muhiim ah oo raad-raadis ah.

Ururada leh heerarka xirfadeed ee dhexdhexaadka ah waxay mudnaanta siiyeen 'Sii adeegyo ka wanaagsan xubno badan/ isticmaaleyaal', laga yaabee inay muujinayaan inay gaadheen heer cayiman oo karti dhijitaal ah oo ay hadda diiradda saarayaan ka faa'iidaysiga xirfadahaas si ay kor ugu qaadaan adeeggooda.

Su'aalaha muhiimka ah ee milicsiga

1. Abuuritaanka qiimaha iyo alaabta dhijitaalka ah:
   » Sidee ururkaagu u isticmaali karaa aaladaha dhijitaalka ah si uu u soo bandhigo alaab ama adeegyo cusub?
   » Siyaalahee ayaad ugu wanajinaysaa awoodda 'dabada dheer' ee dhijitaalka ah si ay u bixiso adeegyada/adeeyada caadiga ah iyo kuwa ugu muhiimsan?
2. Moodooyinka ka-qaybgalka iyo xubinnimada:
   » Sidee ayaad ula qabsanaysaa moodooyinka xubinnimadaada si aad u daboosho baahiyaha kala duwan ee xubnahaaga da'da dhijitaalka ah?
   » Xeelado noocee ah ayaa jira si loo hubiyo in xubnaha fikirka hore ee dhaqanka iyo dhijitaalka ah labaduba ay qiimeeyaan ururka ay la leeyihiin ururkaaga?
3. Kaabayaasha dhaqaalaha iyo miisaanka:
   » Sideed u hubinaysaa in kaabayaashaaga dhijitaalka ah ay yihiin kuwo la miisaami karo, taasoo kuu ogolaanaysa inaad wax ka qabato dhagaystayaasha sii kordhaya?
4. Wax-abuurid iyo ka-qaybgal:
   » Sideed u kobcinaysaa dhaqanka wax-wada-qabsiga iyo ka-qaybgalka xubnahaaga, una oggolaanaysa inay wax ku biiriyaan oo ay qiimeeyaan?
   » Siyaalahee ayaad uga faa'iidaysanaysaa saamaynta shabakadda si aad kor ugu qaaddo soo jeedinta qiimaha aaladahaaga iyo adeegyadaada?
5. Samaynta degdega ah iyo jawaab celinta:
   » Sidee ayuu ururkaagu uga faa'iidaysan karaa soo saarista degdega ah si loo tijaabiyo oo loo ansixiyo hindisayaasha cusub ee dhijitaalka ah?
   » Sideed ugu dhex daraysaa jawaab celinta xubnaha wakhtiga dhabta ah si aad u cusboonaysiiso oo aad u horumariso alaabtaada iyo adeegyadaada dhijitaalka ah?
6. Caqabadaha mustaqbalka:
   » Waa maxay tillaabooyinka aad qaadayso si aad u maarayso caqabadaha xogta xad dhaafka ah, la qabsiga tignoolajiyada iyo isu dheelli tirka u dhexeeya hal-abuurnimada iyo ka mid noqoshada?
   » Sidee ugu diyaarinaysaa ururkaaga inuu isku xidho oo uu ka faa'iidaysto horumarka AI - xawaaraha ama qiimaha daawadayaashaada?

Marka la eego horumarka tignoolajiyada ee degdega ah, ururada sayniska waxay u baahan yihiin inay horumariyaan marka la eego moodalkooda hawleed, xirfadahooda kooxeed iyo qaabdhismeedka si ay ugu sii jiraan waxtar iyo waxtar. Si kale haddii loo dhigo, sida ay ururadu u qabtaan shaqadooda xilliga dhijitaalka ah ayaa udub dhexaad u ah waxa ay ku guulaysan karaan iyada oo loo marayo digital.

Ku shaqaynta xawaaraha

Dunida dhijitaalka ah waxa lagu gartaa xawligeeda aan kala joogsiga lahayn, iyada oo horumaradu inta badan si xad dhaaf ah u soo shaac baxaan.¹⁸ Horumarka la taaban karo wuxuu labanlaabmi karaa soo noqnoqoshada kasta, taasoo keenta natiijooyin degdeg ah oo aan la filayn. Fikraddan waxay ku adkaan kartaa dadka iyo ururada inay fahmaan, sida laga marag kacay marxaladihii hore ee COVID-19 masiibada, markii qaar badan ay ogaadeen inay ku adag tahay inay fahmaan sida dhowr kiis oo go'doonsan ay si dhakhso ah ugu dhici karaan xaalad degdeg ah oo caalami ah.¹⁹

Tusaalaha hadda jira ee kobaca degdega ah waa kor u kaca qalabka AI ee wax soo saarka, sida ChatGPT.
Qalabkan, oo soo saari kara waxyaabo cusub oo asal ah, ayaa ahaa kuwo aan la aqoon sanad ka hor laakiin waxay arkeen is-dhexgalka degdega ah ee istaraatiijiyadaha ganacsiga. In ka yar shan bilood ka dib markii la sii daayay ChatGPT bishii Noofambar 2022, ku dhawaad ​​rubuc rubuc ka mid ah madaxda C-suite ee uu sahamiyay McKinsey ayaa ku daray tignoolajiyada AI ee wax soo saarka ah shaqadooda, iyo 28 boqolkiiba guddiyadu waxay lahaayeen qorshayaal ay kaga wada hadlaan sidii loogu dari lahaa qorshayaasha hawlgelinta, marag ma doon ah. awoodeeda wax-ka-beddelka ah.²⁰

Ka faa'iidaysiga qalabka dhijitaalka ah ee firfircoonida

Horumarkan degdega ah wuxuu hoosta ka xariiqayaa baahida loo qabo dardargelinta. Sida muuqaalka dhijitaalka ah u kobcayo, sidoo kale waa qalab ay heli karaan ururada sayniska. Aaladaha dhijitaalka ah ayaa fududayn kara wadaaga macluumaadka aan kala go 'lahayn waxayna kobcin karaan isku xidhka goobaha iyo kooxaha kala duwan. Waxay oggolaadaan in shaqada wada-shaqeyntu ay noqoto mid aan isku mid ahayn, si shakhsiyaadka ay wax ugu biirin karaan xawligooda. Isbedelkaani wuxuu awood u siin karaa qaab dhismeedyo urureed oo baahsan, oo leh madax-bannaanida shaqaalaha oo kordhay iyo fursado badan oo wadashaqayn dhex marta.²¹ Faa'iidooyinka suurtagalka ah ee ururada sayniska waa kala duwanaansho: firfircoonida la kordhiyay, daahfurka cusub iyo habab hawleed adag.

Akadeemiyada Sayniska ee Nayjeeriya ayaa bixisa sawir soo jiidasho leh oo ku saabsan isbeddelkan dhijitaalka ah (daraasad kiis 6). Markay habayso habraaceeda abaabul, akadeemiyadu waxay dardargelisay go'aan samaynta iyo korodhka ka qaybgalka xubnaha ee nidaamkan.

Tixraacyo:

18. Azhar, A. (2021). Farshaxan: Sida dardargelinta tignoolajiyada ay nooga tagayso iyo waxa laga qabanayo. Ganacsiga Guriga Random.
19. Lammers, J., Crusius, J. iyo Gast, A. (2020). 'Saxitaanka fikradaha khaldan ee kobaca coronavirus-ka jibbaaran waxay kordhisaa taageerada fogeynta bulshada'. Talaabooyinka Akademiyada Qaranka ee Sayniska, 117(28), bogga 16264–16266. https://www.pnas.org/doi/pdf/10.1073/pnas.2006048117
20. McKinsey & Shirkadda. (2023). 'Xaaladda AI ee 2023: Sannadka dillaacay Generative AI', 1 Agoosto. Waxaa laga heli karaa: https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/the-state-of-ai-in-2023-curinta-ais-jabka-sannadka
21. De la Boutetière, H., Montagner, A. iyo Reich, A. (2018). 'Furitaanka guusha isbeddellada dhijitaalka ah', McKinsey & Shirkadda, 29 Oktoobar. Waxaa laga heli karaa: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/unlocking-success-in-digital-transformations

'Ujeedadayadu waa inaan noqono sida ugu macquulsan'.

Akademiyada Sayniska ee Nigeria, oo la aasaasay 1977, waa machad cilmiyeedka ugu horreeya Nigeria. Waajibkeeda aasaasiga ah waa in ay siiso hay'adaha dawladda talooyin ku salaysan caddayn, ka faa'iidaysiga sayniska, farsamada iyo hal-abuurka si wax looga qabto arrimaha qaranka.

Caqabada

Faafida COVID-19 waxay hoosta ka xariiqday baahida loo qabo la qabsiga iyo adkeysiga. Hababka dhaqameed ee hawl-galka, oo ay ku jiraan shirarka qof-qofka ah, ayaa badanaa ahaa kuwo aan suurtagal ahayn. Akadeemiyada Sayniska ee Nigeria waxay la kulantay caqabada laba-geesoodka ah ee ilaalinta isgaadhsiinta wax ku oolka ah ee ka dhex jirta is-weheshigeeda ballaaran iyo sii wadida doorkeeda la-talinta iyada oo aan la joojin.

Cusbooneysiinta dhijitaalka ah

• Isgaadhsiinta tooska ah: Kulamada, muxaadarooyinka guud iyo isgaadhsiinta kale ee muhiimka ah ayaa loo wareejiyay aaladaha dhijitaalka ah, hubinta hawlgallada aan kala go'a lahayn.
• Codeynta dhijitaalka ah iyo deeqaha: Akadeemiyadu waxay xoojisay hababkeeda codaynta dhijitaalka ah ee doorashada asxaabta iyo codsiyada deeqaha ee la fududeeyay iyada oo loo marayo aaladaha internetka.
• Maareynta maaliyadeed: Oggolaanshaha maaliyadeed iyo maaraynta waxaa loo wareejiyay jawi dijital ah.

Saamaynta iyo barashada

Isbeddelka dhijitaalka ah ee degdegga ah ee akadeemiyadda, iyada oo ka jawaabista masiibada, ayaa muujisay faa'iidooyinka suurtagalka ah ee qaabka hawl-gelinta digitized dheeraadka ah. Ka-qaybgalka shirarka golaha waa la dhawray, lagana yaabaa in xitaa la wanaajiyey, maadaama jawaab-celinta iyo is-dhexgalka ay ku bateen aaladaha sida Zoom, WhatsApp iyo iimaylka.

Horay u eegayaan

In kasta oo arrimaha ay ka mid yihiin xasillooni darrada shabakada iyo sahay koronto aan la isku hallayn karin ay weli caqabad yihiin, akadeemiyadda waxa ay ku adkaysanaysaa istiraatijiyaddeeda dhijitaalka ah. Waxay saadaalisaa mustaqbalka halka aaladaha dhijitaalka ah ay awood u siinayaan wax walba, laga bilaabo la-talin ilaa waxbarasho. Waxay leedahay qorshayaal hammi ah, sida samaynta maktabadaha elektaroonigga ah iyo abuurista madxafka sayniska, si loo sii wado hawlgelinta dhijitaalka ah iyo waxbarashada.

Beddelka hababka ma aha meesha kaliya ee fursada iyo caqabada: xirfado cusub ayaa sidoo kale loo baahan yahay. Shaqaalaha ururada sayniska ee raba inay kordhiyaan la qabsigooda oo ay ka faa'iidaystaan ​​​​fursadaha dhijitaalka ah waxay u baahan yihiin inay helaan xirfado dhijitaal ah oo cusub si ay ugu fiicnaadaan sida dhijitaalku u shaqeeyo, isticmaalka iyo horumarinta software, iyo fahamka nidaamyada iyo xogta dhijitaalka ah.²²

Guddiga Sayniska ee Cilmi-baarista Badweynta (SCOR) ayaa bixiya tusaale weyn. Awoodda lagu abuurayo xog badan oo la isticmaalayo dareemayaasha dhijitaalka ah iyo aaladaha waxay la macno tahay ururku inuu horumariyo xirfado cusub oo maamulka xogta dhijitaalka ah (daraasad kiis 7).

Ku darida xirfado cusub oo automation-ka waxay siin kartaa ururada sayniska kayd weyn oo suurtagal ah. Tallaabo kasta oo la soo celin karo waxay noqon kartaa bartilmaameedka otomaatiga, iyadoo la adeegsanayo nidaamyada iyo robotyada ku xiran. Tani ma aha beddelka shaqaalaha; bini'aadanku waxay lagama maarmaan u yihiin hagida, kormeerka iyo kordhinta hababka otomaatiga ah. Laakiin iyada oo loo marayo otomaatiga, ururada sayniska waxay yareyn karaan wakhtiga shaqaalaha ee ku baxa hawlaha maamulka iyo kuwa qiimaha hooseeya, wax hababka maaraynta ay ka buuxaan. Automation-ku wuxuu kaloo taageeri karaa habab cilmi baaris oo hufan, xog ururin iyo tijaabinta mala awaalka. Laakiin si taas looga faa'iidaysto, ururada saynisku waa inay ku daraan xirfado cusub, oo bini'aadamka xirfad u siinaya inay hagaan robots-yada.²³

Tixraacyo:

22. Dondi, M., Klier, J., Panier, F. iyo Schubert, J. (2018). 'Qeexidda xirfadaha ay muwaadiniintu uga baahan doonaan mustaqbalka shaqada adduunka', McKinsey & Shirkadda, 25 Juun. Waxaa laga heli karaa: https://www.mckinsey.com/industries/public-sector/our-insights/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work
23. Bughin, J., Hazan, E., Lund, S., Dahlström, P., Subramaniam, A. iyo Wiesinger, A. (2018). 'Isbedelka xirfadaha: Automation iyo mustaqbalka xoogga shaqada', Machadka Caalamiga ah ee McKinsey, 23 May. Waxaa laga heli karaa: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/skill-shift-automation-and-the-future-of-the-workforce

Waxaan u baahanahay xogta si aan si fudud ugu heli karno hab aad u hufan'

SCOR waa urur caalami ah oo aan dawli ahayn kaas oo kor u qaada baaritaanada sayniska ee goobta cilmi baarista badda.

Caqabada

Sida awoodaha farsamo ee cilmi-baarista badda, sidaas oo kale mugga iyo kakanaanta xogta. Baaxadda baaxadda leh ee xogta la soo saaray, oo ay weheliso baahida iskaashiga ee kooxaha caalamiga ah, ayaa keenaya caqabado waaweyn. SCOR waxa ay aqoonsatay baahida loo qabo maaraynta xogta dhijitaalka ah oo hufan iyo qalab isgaadhsiin oo la xoojiyey si loo hubiyo wada shaqayn cilmiyeed oo joogto ah oo waxtar leh. Diirada muhiimka ah ee SCOR waa fududaynta xogta dhijitaalka ah ee wax ku ool ah oo waara mashaariicda gudahooda.

Goobaha dhijitaalka ah ee la iftiimiyay

• Tijaabada Badweynta Deggan ee Caalamiga ah waxay ururinaysaa xog-ururin badan oo ah indha-indhaynta dhawaaqa badda (in ka badan 5,000 oo diiwaan). Intaa waxaa dheer, kooxda shaqada ayaa raadineysa inay horumariso maktabad caalami ah oo ah dhawaaqyada noolaha ee biyaha hoostooda taasoo wanaajin doonta helista oo ka faa'ideysan doonta isticmaalka soo ifbaxaya ee barashada awoodaha xisaabinta si loo aqoonsado dhawaaqyada.
• Mashruuca GEOTRACES, kaas oo ururiya xogta walxaha raadraaca iyo isotopes ee badda, waxa uu wax ka qabtaa baahida loo qabo in xogta la mideeyo lagana dhigo mid si guud loo heli karo. Iyadoo la aqoonsanayo tan, Xarunta Golaha Xogta ee GEOTRACES (GDAC) waxay u diyaarisaa xogta kaydinta isticmaalka muddada dheer waxayna soo saartaa Alaabooyinka Xogta Dhexdhexaadka ah saddexdii ilaa afartii sanoba mar. SCOR waxay taageertay joogtaynta xogta GEOTRACES iyada oo loo marayo martigelinta GDAC ee Xarunta Xogta Badweynta Ingiriiska.

Saamaynta iyo Barashada

Qalabka dhijitaalka ah kaliya ma samaynin xog aad u badan oo la heli karo laakiin sidoo kale waxay kobciyeen iskaashiga caalamiga ah. Tani waxay soo afjaraysaa daldaloolada waxayna hubisaa in saynisyahannada adduunka oo dhan ay heli karaan macluumaad isku mid ah.

Isbeddellada hababka iyo xirfadaha ayaa lama huraan ah u saameeya dhaqanka ururka.²⁴ Waxaa jira tusaalooyin badan oo ku saabsan sida tani u dhacdo: kor u kaca shaqada fog-fog waxay beddeshay filashooyinka agagaarka dheelitirka shaqada iyo nolosha; Qaadashada aaladaha sida iimaylka, Slack ama Kooxaha Microsoft waxay wax ka beddelaan rajada dadku xilliyada jawaabta; iyo xawaaraha isbeddelka xirfaduhu wuxuu abuuraa baahi loo qabo tababar si loo taageero horumar joogto ah.

Mid kasta oo ka mid ah isbeddelladan waa labadaba caqabad iyo fursad. Qabashada iyo taageeridda isbeddelka dhaqanka, ururradu waxay abuuri karaan fursado cusub, noqdaan kuwo loo dhan yahay, hufan, hal-abuur leh oo saameyn leh. Furaha ayaa ku jira in la aqoonsado fursadaha iyo in si istiraatijiyadeed loo dhexgeliyo dharka ururka: shaqaaleysiinta xirfadda adduunka oo dhan iyada oo ay ugu wacan tahay hirgelinta siyaasadaha shaqada fog; kobcinta hababka wada shaqayneed ee wakhtiga-dhabta ah si loo dhimo dib-u-soo-diridda lifaaqyada iimaylka; iyo horumarinta barnaamijyada horumarinta joogtada ah ee tababara shaqaalaha iyo xubnaha.

Meesha ay ururadu awoodi waayaan in ay si degdeg ah ula qabsadaan isbeddelka, way la kulmaan khataraha istiraatijiyadeed. Dunida ganacsiga, dhiirigelinta samaynta isbeddelka dhijitaalka ah ee hababka, xirfadaha, dhaqamada iyo moodooyinka ganacsiga ayaa inta badan loo qaabeeyey khataro. Tani waxay ku salaysan tahay waayo-aragnimada adag: shirkadaha la aasaasay sida Kodak iyo Blockbuster ayaa loo qoondeeyay taariikhda sababtoo ah kama aysan jawaabin isbeddelada dhijitaalka ah - sida kamarada dhijitaalka ah iyo fiidiyoowga-baahida - si wax ku ool ah. Sidoo kale, warbaahinta dhaqameed ee aan si dhakhso ah ula qabsanin saxafiyiinta khadka tooska ah ayaa la kulmay akhristaha sii yaraanaya iyadoo dhagaystayaashu ay u hayaameen aaladaha wararka dhijitaalka ah.²⁵ Guuleystaha-wuxuu qaataa-dhammaan dabeecadda alaabooyin badan oo dhijitaal ah, sida lagu arkay aaladaha sida Google iyo Facebook, waxay ku darayaan khatarta shirkadahaas u arka tartan ka imanaya goobo cusub.²⁶

In kasta oo tusaalooyinka kore ay la xiriiraan shirkadaha macaash-doonka ah, ururada sayniska si buuxda ugama difaacaan khatarta istaraatiijiga ah. Waxa jira ururo cusub oo 'daade madaxbannaan' (DAOs) oo tijaabinaya qaababka kala duwan ee isku xidhka iyo abaabulka sayniska.²⁷ Tusaalooyinka waxaa ka mid ah VitaDAO, Shaybaarka DAO iyo DeSci Foundation. Kuwani waa ururo xubin ka ah, halkaas oo iskaashiga lagu dhisay 'qandaraasyada smart' iyo hal-abuurka kale ee isticmaala tignoolajiyada dhijitaalka ah ee soo baxaya sida blockchain. Waxay u taagan yihiin hab ka duwan bixinta dareenka isku midka ah ee isku xirnaanta, iskaashiga iyo lahaanshaha - laakiin la qabsaday jiilka saynisyahano iyo cilmi-baarayaal kuwaas oo asal ahaan dijital ah.

Haddii kuwan (ama ururada kale ee dhijitaalka ah) ay khatar ku noqdaan ururada sayniska ee maanta waxay ku xirnaan doontaa in ururadaas da'da weyn ay la qabsan karaan oo ay ku daraan hababka dhijitaalka ah ee daboolaya baahiyaha saynisyahano kor u qaaday da'da dhijitaalka ah. Ururada aan la qabsan isbedelada dhijitaalka ah waxaa laga yaabaa inay ku dhibtoonaadaan inay soo jiidaan ama sii hayaan saynisyahano da'yar oo filaya aaladaha iyo aaladaha casriga ah. Laakiin dhammaanteen waan ka baran karnaa - ama xitaa iskaashi la yeelan karnaa - qaababkan cusub ee ururada ugu horreeya ee dhijitaalka ah, u beddela khataraha suurtagalka ah fursado dahabi ah.

Tixraacyo:

24. Buchanan, J., Kelley, B. iyo Hatch, A. (2016). 'Goobta shaqo ee dhijitaalka ah iyo dhaqanka: Sida teknoolajiyada dhijitaalka ah ay u beddelayso xoogga shaqada iyo sida ganacsiyadu ula qabsan karaan oo u kobcin karaan', Deloitte. Waxaa laga heli karaa: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/human-capital/us-cons-digital-workplace-and-culture.pdf
25. Solis, B. (2014). 'Darwiishnimada Dijital ah: Sida tignoolajiyada khalkhal galinaysaa ay u beddeleyso ganacsiga wanaag', banki, 24 Abriil. Waxaa laga heli karaa: https://www.wired.com/insights/2014/04/digital-darwinism-disruptive-technology-changing-business-good/
26. Barwise, P. iyo Watkins, L. (2018). 'Sagaal sababood oo ay suuqyada tignoolajiyadu u yihiin kuwa guuleysta-dhammaantood', Dib u eegista Dugsiga Ganacsiga ee London, 18 Luulyo. Waxaa laga heli karaa: https://www.london.edu/think/nine-reasons-why-tech-markets-are-winner-take-all
27. Hamburg, S. (2021). 'Wac si aad ugu biirto dhaqdhaqaaqa sayniska ee baahsan', Nature, 600, p. 221. doi: 10.1038/d41586-021-03642-9

Sahanka Xubinta waxa ay waydiisay jawaab-bixiyayaasha inay u kala saaraan heerarkooda xirfadeed saddex meelood (ka-qaybgalka, adeegyada xubnaha iyo maamulka). Waxa xiiso leh in la ogaado in ururradu ay inta badan muujiyeen joogteynta heerarkooda xirfadeed ee qaybaha, gaar ahaan kuwa darafyada (ha ahaato mid hoose ama sare dhammaan meelaha). Tani waxay muujinaysaa in xirfadaha, guud ahaan, aan lagu horumarin hal aag laakiin guud ahaan ururka.

Si kastaba ha ahaatee, waxaa jiray waxyaabo aan kala sooc lahayn, iyadoo ururrada qaar ay meel ama laba meel sare ka gaareen halka mid kalena ay ka dhaceen; tusaale ahaan, ururada leh heerar xirfadeed hoose xagga ka-qaybgalka iyo xirfadaha heerka dhexe ee maamulka kuwaas oo leh heerar xirfadeed dhexdhexaad ah ama sare ee adeegyada xubnaha (saddex iyo shan urur siday u kala horreeyaan).

Sahanku waxa kale oo uu eegay caqabadaha muhiimka ah ee Xubnaha ISC ay la kulmaan ee ku saabsan ka mid noqoshada dhijitaalka ah, xirfadaha iyo xogta.

Waa maxay caqabadaha ugu waaweyn ee ururkaagu wajahayo ee la xidhiidha dhijitaalka?

Ugu dambayntii, iyadoo la eegayo mustaqbalka, anshaxa iyo habraacyada ururinta xogta xubnaha ayaa u soo baxay inay tahay welwel muhim ah oo khuseeya inta badan Xubnaha ISC. Tani waxay mar kale tusinaysaa muhiimada xirfadaha xogta iyo aqoonta ay u leeyihiin ururada aaggan.

Natiijadii ugu dambaysay ayaa la raadiyay in la fahmo mudnaanta jawaab-bixiyeyaasha si ay ugu suurtagasho in ay horumar ka sameeyaan dhismaha barnaamijyadooda dhijitaalka ah. Guud ahaan waxay dareemeen inay u baahan yihiin inay si wanaagsan u fahmaan isbeddellada dhijitaalka ah iyo suurtogalnimada.

SI AAD KU HORUMARTO DIGITAL, MAXAY XIRFAD, AQOON AMA DHAQAN AH URURKAagu U Baahan Yahay Inuu Horumariyo 18ka Bilood Ee Soo Socda

Su'aalaha muhiimka ah ee milicsiga

1. Qaab dhismeedka urur
   » Sidee ururkaagu u qaabaynayaa qaab dhismeedkiisa iyo hawlihiisa si uu ula qabsado hawlaha
   xilli dijital ah?
   » Waa maxay tillaabooyinka aad qaadayso si aad uga gudubto dhaqanka una guurto urur aad u firfircoon
   dhismayaasha?
   » Ma shaqaalaysiisay dadka leh xirfadaha dhijitaalka ah iyo aqoonta doorarka sare - looxyada ama
   kooxaha hoggaanka?
2. Xirfadaha kooxda
   » Waa maxay hindisayaasha jira ee kor loogu qaadayo xubnaha kooxdaada, iyadoo la hubinayo inay u qalabaysan yihiin
   ka faa'iidayso awoodda qalabka dhijitaalka ah?
   » Sidee baad u horumarinaysaa dhaqanka waxbarashada joogtada ah iyo la qabsiga wajiga
   si degdeg ah u beddela qalabka dhijitaalka ah?
3. Qabashada otomaatiga
   » Qaybhee ka mid ah hawlaha ururkaaga ayaad ka baadhaysaa otomaatiga si aad kor ugu qaaddo
   waxtarka?
   » Sideed u hubinaysaa in taabashada bini'aadamku ay udub dhexaad u ahaato xataa marka ay otomaatiggu socoto
   door weyn?
4. Maareynta xogta
   » Xeelado noocee ah ayaad isticmaashay si aad u maareyso tirada sii kordheysa ee xogta ay soo saartay
   qalab dijital ah?
   » Sidee baad u hubinaysaa waaritaanka xogta iyo helitaanka, gaar ahaan muddada dheer
   mashaariicda?
5. Dhaqanka ururada
   » Sidee baad u korinaysaa dhaqan u heellan isbeddelka dhijitaalka ah oo u aragta inuu yahay dhaqan
   fursad halkii hanjabaad?
   » Waa maxay hababka jira si loo ururiyo ra'yi-celinta ku saabsan isbeddellada dhaqameed iyo in la hubiyo in ay jiraan
   la jaan qaada qiyamka asaasiga ah ee ururkaaga?
6. maamulka Risk
   » Sidee baad u aqoonsanaysaa oo aad wax uga qabanaysaa khataraha iman kara ee la xidhiidha dhijitaalka
   isbadal?
   » Siyaalo noocee ah ayaad ugu diyaarinaysaa ururkaaga si uu u ahaado mid firfircoon oo la-qabsasho leh
   muuqaalka dhijitaalka ah?
7. Iskaashi iyo is dhexgalka edbinta
   » Sidee baad uga faa'iidaysanaysaa qalabka dhijitaalka ah si aad u kobciso wada shaqayn dhex marta iyo
   hal-abuurnimo?
   » Waa maxay aaladaha ama xeeladaha aad heshay sida ugu waxtarka badan ee kor loogu qaadayo iskaashiga
   iyo isku duubnida bulshada cilmiga ah?
8. Jiilka asalka ah ee dhijitaalka ah
   » Sidee ururkaagu ula qabsanayaa xeeladihiisa si uu u daboolo baahiyaha saynisyahannada iyo
   cilmi-baarayaasha kuwaas oo u dhashay digital?
   » Waa maxay tillaabooyinka aad qaadayso si aad u hubiso in hababkaaga dhijitaalka ah ay la jaanqaadi karaan kuwa ka yar
   xubnaha oo u soo jiida ururkaaga?

Da'da dhijitaalka ah waxay u keentaa fursado waaweyn ururada sayniska si ay u wanaajiyaan hawlahooda, u balaadhiyaan gaadhitaankooda oo ay kordhiyaan saamayntooda.

Si kastaba ha ahaatee, sida warbixintani muujinayso, ma jiro hal-cabbir-ku-habboon-dhammaan qaab beddelka dhijitaalka ah. Ururadu waxay ka soo bilaabayaan meelo kala duwan waxayna diiradda saarayaan dadaallada isbeddelka ee meelo kala duwan oo ku salaysan duruufahooda gaarka ah. Tusaale ahaan, Royal Society waxay adeegsatay mawqifkeeda iyo aqoonteeda si ay u hesho fursado ay ku isticmaasho SEO si ay u gaarto dhagaystayaal ballaadhan (xaaladda 1), halka Akadeemiyada Dhallinyarada Caalamiga ah ay diiradda saartay sida ugu wanaagsan ee ay u hawlgelin karto xubnaha leh baahiyo gaar ah (xaaladda 2). ). WAU waxay aragtay fursad ay dib ugu habayn ku samaynayso qaabkeeda si ay u gaadho xubin ka noqosho caalami ah (daraasad kiis 4).

Guud ahaan, waxaa jira saddex meelood oo fursad ah oo lagu aqoonsaday warbixintan:

Marka hore, isku xirka dhijitaalka ah wuxuu u oggolaanayaa ururrada inay ka gudbaan caqabadaha oo ay kobciyaan is-dhexgal macno leh oo ay la yeeshaan daneeyayaasha kala duwan. Si kastaba ha ahaatee, isgaarsiinta dhijitaalka ah ayaa ah farqiga xirfadaha muhiimka ah ee xubno badan, sidaas darteed dhisidda awoodda iyo diiradda ayaa loo baahan yahay.

Marka labaad, aaladaha iyo aaladaha dhijitaalka ah ayaa gacan ka geysan kara abuurista iyo bixinta qiimaha iyada oo loo marayo badeecado, adeegyo iyo khibrado cusub, badiyaa xawaare iyo miisaan. Xuddunta ay OWSD u dhisayso xubnaheeda (daraasadda kiis 5) waa tusaale weyn oo tan ah, laakiin samaynta sidaas waxay u baahan tahay maalgashi iyo go'aan si ay u horumariyaan isticmaalayaasha maskaxda.

Seddexaad, la qabsiga xirfadaha kooxda, qaab-dhismeedka ururka iyo habraacyada ayaa muhiim u ah in la sii dardargeliyo. Faafida ayaa tan ku qasabtay Akademiyada Sayniska ee Nigeria (kiis daraasaadka 6), taasna way ka faa'iidaysatay. Laakiin beddelka kooxaha, qaab-dhismeedka iyo habraacyadu marna ma fududa, waxayna u baahan tahay in si qoto dheer loo fahmo sababta isbeddelka loo raadinayo iyo sida guushu u ekaan doonto.

In kasta oo dhijitaalku u ballanqaado fursado badan ururada sayniska, isbeddelka dhijitaalka ah wuxuu sidoo kale dusha ka saarayaa caqabadaha ku xeeran maaraynta isbeddelka, farqiga xirfadaha, kobcinta dhaqanka iyo isu-dheellitirka dhaqanka iyo hal-abuurka. Habka nuanceed waa lama huraan. Ururadu waa inay jaangooyaan socdaalkooda dhijitaalka ah ee gaarka ah oo la jaan qaadaya ujeedadooda iyo qiyamkooda. Wadashaqeynta iyo wadaagga khibradaha, sida ay fududeeyaan shabakadaha sida ISC, waa kuwo qiimo leh.

Isbeddelka dhijitaalka ah maaha hindise hal mar ah, laakiin waa hab socda oo tijaabo ah, jawaab celin iyo waxbarasho. Isbeddelka dhijitaalka ah wuxuu ku saabsan yahay dadka iyo dhaqanka si la mid ah aaladaha. Iyaga oo si feker leh u qaata, ururada sayniska waxay gaari karaan waaritaan, ka mid noqoshada iyo saameynta weyn. In kasta oo khataruhu jiraan, baaxadda fursadaha ay bixiso dhijitaalka ah ayaa aad uga miisaan badan iyaga - gaar ahaan horumarka AI hadda waxay ballanqaadayaan inay dardargeliyaan isbeddelka dhijitaalka ah ee bulshada.

Ururada doonaya in ay la jaanqaadaan tignoolajiyada iyaga oo ku sii jira hadafkooda, oo qaadanaya ruux furfurnaan iyo waxbarasho, dhijitaalku waxa ay haysaa ballan qaadka keenista xubno badan oo hawl-gal ah, saamayn badan iyo muhiimad badan.